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产业转型升级 大学生就业呈现多样性灵活性—新

发布时间:2017-12-04 阅读:

  大学就业多样性产业转型升级呈现多样性 - 新闻 - 科技网

  报告显示,经济发达地区毕业生比例有所下降,中原,西南,陕西,甘肃,宁夏地区就业人员有所增加。在医疗,社会服务,护理等方面,高校毕业生比例上升最快。研究指出,目前要更加关注毕业生和弱势群体就业缓慢的就业稳定性,以提高人才培养与市场需求的契合程度。

  产业结构调整,将如何影响大学毕业生的就业?近期公布的国家社科基金重大课题:产业升级转型毕业生就业阶段研究成果显示,产业转移正在影响高校毕业生就业的分布,毕业生产业结构调整和升级从事教育事业,信息产业职业比例的快速增长将进一步影响这一影响。

  毕业生在经济发达地区就业下降

  我国大学毕业生人数在新世纪进入高速增长期。毕业生人数从2001年的114万增加到2016年的765万人。近年来,产业转型升级加速了大学毕业生的就业转变。项目报告显示,经济发达地区毕业生比例下降,中西部欠发达地区就业比例明显上升。

  从毕业生就业分布情况看,毕业生就业主要集中在泛长江三角洲,泛渤海湾和泛珠三角地区,占总数的65%以上,其次是西南地区和中原地区高出10%以上;宁夏宁夏地区和东北地区又有5%左右。

  从2011年2015年毕业生就业变化情况来看,呈现三种情况:一是泛长三角地区经济,泛渤湾地区经济,泛珠三角区域经济和东北地区经济的毕业生就业比例呈下降趋势。二是西南区域经济毕业生,中原经济和陕甘宁经济就业比例呈现一定的上升趋势,中原经济毕业生就业比重上升最多;再次,由于西部生态经济区的地域发展和人口特征,可以从事的就业人数较少,毕业生由于基数较低而显着增长。

  科目首席专家,人力资源和社会保障部摩尔国际劳动和社会保障研究所分析,毕业生就业分布的变化反映了产业转移,产业转型带来的毕业生就业的影响。近年来,东部经济发达的一些加工工业和制造业已逐步向中西部地区转移。中西部地区经济发展导致人才需求增加。此外,中西部地区人才引进力度加大,一定程度上加大了中西部地区高校毕业生的就业力度。

  第三产业超过六成,医疗行业陷入炙手可热

  研究大学毕业生就业行业分布情况,最大的是第三产业,其次是第二产业,最后是第一产业。

  通过比较近年来毕业生就业的分布和变化,发现第一产业就业比例近年来变化不大,基本维持在1.3%左右,第二产业就业比重呈下降趋势。第三产业就业比重呈上升趋势2015年毕业生中,第三产业就业率达到62.98%,比2014年毕业生增长4.96个百分点;第二产业就业率下降到35.71%;第一产业保持在1.30%。

  第三产业是吸纳毕业生就业的主体,这符合第三产业强大的后续再生能力和劳动力承受能力,劳动力需求特点,同时也是我们发展第三产业的努力成果。优化产业结构是产业结构调整的重要表现。

  莫荣分析,随着第三产业未来比重的进一步提高,第三产业毕业生就业人数将增加,同时通过优化第三产业内部结构优化第三产业可进一步提高劳动力。

  大学毕业生主要分布在哪些行业?调查组发现,2011年以来,高校毕业生就业前十名行业基本保持不变,其中建筑,教育,金融和传媒信息通信行业继续保持前四名,毕业生就业最多,占毕业生就业总数的三分之一左右。

  从趋势上看,大学毕业生在医疗,社会服务,护理等方面的就业比例上升速度最快,矿业和各类制造业和加工业毕业生比例呈下降趋势。交通运输制造业,交通运输业,房地产开发与销售和租赁三大行业在大幅波动大幅下滑后呈现快速上升态势。

  莫蓉说,毕业生就业的变化,是我国各行业发展的体现,也是我国各行业结构调整的结果。近年来,我国居民医疗,社会服务,看护等服务需求快速增长,人才需求也相应增加。在低端制造,加工,采矿,房地产相关行业随着行业萎缩,毕业生就业比例呈下降趋势。未来毕业生到库存相关行业的比例将进一步下降,中高端服务业毕业生比例将进一步提高就业。

  在跳高率高,就业缓慢的时候,要注意

  本地区大学毕业生就业,产业结构,产业结构等都呈现出一定的变化趋势,反映了当前中国劳动力需求的产业结构调整和升级,工作组认为,在产业转型和升级深入推进,要抓好高校毕业生就业工作。

  一是重视毕业生就业稳定。虽然大学毕业生就业形势总体平稳,但仍面临新的挑战。调查发现,毕业生就业比例继续下降,这既是毕业生就业形式多样化的体现,也反映了毕业生就业不确定性的增加。与此同时,毕业生在就业六个月内也有很高的辞职比例,平均35%左右。非全职工作,频繁的工作变化一方面会影响毕业生的薪酬福利,另一方面也加剧了劳动力市场的不稳定。面对这些情况,各级政府和有关部门要高度重视。

  二是重点抓好弱势群体勤奋工作的毕业生。毕业生从非就业状况毕业半年后,大部分人继续找工作,其他人准备继续上学,有的准备考公务员,有的还想休息才考虑就业,这些毕业生可能被统称为慢雇主。近年来,没有就业或没有其他计划的毕业生比例明显上升。

  莫荣认为,基于职业发展的考虑,计划性的,缓慢的就业对缓解就业压力,提高毕业生就业质量有积极的作用,但对就业缺乏信心或长期找不到工作,缺乏的客观规划,在自己的家里什么也没有做,这是大学毕业生就业不利的一个标志,毕业生人数的增加无疑会向劳动力市场释放负面信号,重视这部分群体了解毕业生就业的实际困难,加强对积极就业观念的宣传,加大就业服务力度,防止失望的蔓延。

  而且要提高人才培养与市场需求的契合程度。目前,中国的产业转型升级加速了产业结构的不断优化,高等教育和劳动力市场的对接需求有效地提出了更高的要求。研究发现,目前高校毕业生的工作和专业关联度大概在65%有关部门要加强对产业,产业和职业发展趋势的预测,合理衡量高校毕业生的劳动力市场需求,为高校人才培养结构和专业设置的调整提供科学依据。要保持高等教育专业的自主性和相对独立性,就要积极适当调整,形成既符合市场需求又符合市场需求的市场聚焦和优势的高等教育模式,以适应市场的需要多元化人才需求。

  链接

  宁夏新兴的就业模式正在出现

  银川4月26日电(记者刘峰)记者今天从宁夏回族自治区人民俱乐部了解到:宁夏人民政府各级政府部门把握分享经济的新形式,创造就业,采取措施提升人力资源服务同时进行,一季度新增就业人数20000人,同比增长9%,实现全年目标的26.7%。

  今年以来,宁夏的就业和创业基础已经越来越受到互联网平台的欢迎。新的工作,如网上商店运营,出租车司机和生活分配已经出现。新的就业模式正在出现,兼职工作和临时就业和自营就业率不断上升。与此同时,服务经济将发布就业,旅游,文化,体育,健康和养老服务等新业务,消费需求持续增长。年内,宁夏还将通过切实取消户籍限制,扩大贷款类别,降低贷款门槛等措施,修订完善扶持新企业担保贷款政策,切实解决企业家融资难问题,公共创业和就业。

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